Information till kandidater om svenska JPO-programmet

Junior Professional Officer (JPO) programmet startades av FN 1961. Sverige har deltagit sedan 1963 och har skickat ut över 2000 personer över åren. JPO-programmet ger yngre akademiker praktisk erfarenhet och kompetensutveckling i multilateralt utvecklingssamarbete. JPO-placeringen är en viktig språngbräda till en internationell karriär men också för en biståndskarriär i Sverige. Det är också en unik möjlighet att stärka Sveriges nationella kapacitet när det gäller utvecklingssamarbete.

Idag har Sverige över 40 utsända JPO:er runt om i världen. JPO-tjänster som finansieras av Sverige är placerade inom ett 20-tal olika FN-organisationer och Världsbanken. Tjänsterna har dessutom en stor ämnesspridning med fokus på implementering av Agenda 2030.

För JPO:n ger programmet en möjlighet att få upp till tre års erfarenhet av internationellt utvecklingssamarbete Tjänstgöringen ger också möjlighet till kompetens- utveckling och ett breddat nätverk. JPO-placeringen är en viktig språngbräda till en internationell karriär

För Sverige är JPO-programmet ett sätt att öka antalet kvalificerade svenskar i prioriterade multilaterala organisationer och därigenom få genomslag för svenska prioriteringar. Det är också en unik möjlighet att stärka Sveriges nationella kapacitet när det gäller utvecklingssamarbete och bygga en svensk resursbas av internationellt erfarna utvecklings- och humanitära specialister. JPO-placeringar stödjer vanligtvis specifika svenska mål inom prioriterade områden. Det är på så sätt en annan form av utvecklingssamarbete som går genom de deltagande organisationerna.

Som JPO arbetar man med en rad olika ämnesområden som till exempel fattigdomsreducering, demokrati och mänskliga rättigheter, ekonomisk utveckling, jämställdhet, miljö och klimat, freds- och konflikthantering, humanitärt stöd, utbildning hälsa, mm. Man arbetar inom programdesign, utförande och utvärdering av utvecklingsinsatser. Det finns även tjänster inom operativa områden som till exempel utvärdering, kommunikation, upphandling och Human Resources.

JPO:er arbetar i en multikulturell miljö, främst på landskontor men även på regionala kontor och högkvarter. Du kommer arbeta under en senior handledare.

Deltagarna i det svenska JPO-programmet väljs i enlighet med den mottagande organisationens rekryteringsregler.

• Svenskt medborgarskap
• Magister/master i relevant ämne. Examen måste vara uttagen vid ansökningstillfället.
• Mycket goda kunskaper i svenska.
• Del av utbildning och yrkeserfarenhet genomförd i Sverige.
• Minst 2, max 4 års relevant betald yrkeserfarenhet inhämtad efter genomförda högskole-/universitetsstudier på kandidatnivå
• Mycket goda kunskaper i engelska
• Kunskaper i ytterligare ett FN-språk (franska, spanska, arabiska, kinesiska, ryska) är meriterande
• Samt ev. ytterligare kvalifikationskrav som framgår av rekryterande organisations arbetsbeskrivning (Terms of Reference).

• förmågan att tänka strategiska, arbeta självständigt och i grupp.
• God kommunikationsförmåga
• Datorvana – Word, Excel, Powerpoint, databaser
• Förmåga att anpassa sig till olika typer av fysiskt och professionellt utmanande miljöer
• Ett intresse för att arbeta med människor med olika språk, nationaliteter och kultur

Planeringen för kommande års JPO-placeringar sker på hösten. I urvalet prioriteras olika organisationer, tjänster och länder utifrån följande kriterier:

• Regeringens prioriteringar för svenskt utvecklingssamarbete;
• Organisationernas betydelse som aktörer på regional, global och nationell nivå;
• Storleken på Sveriges finansiella stöd; * Strategi för Innovation, Partnerskap och Kapacitetsutveckling 2024-2028
• Sidas ambitionsnivå gentemot multilaterala och vissa internationella aktörer

Vi val av organisation och tjänst beaktas även erfarenhet av tidigare JPO-placeringar hos organisationen och möjligheterna till framtida anställning.

Lediga tjänster inom det svenska JPO-programmet annonseras på Sidas hemsida under Lediga jobb, med annonseringstid tre veckor.

Varje tjänst har sina egna kvalifikationskrav som specificeras i tjänstens arbetsbeskrivning, utöver de generella kraven listade här till vänster. Ansökan består alltid av CV och personligt brev på engelska samt kopia på uttagen examen. De flesta FN-tjänsterna kräver dessutom ifyllt ansökningsformulär som antingen kallas Personal History Profile (PHP) eller P11. Notera att FN organisationerna inte alltid använder samma formulär. Det är alltid det bifogade formuläret i annonsen som ska användas. Notera att endast kompletta ansökningar behandlas. Tänk på att börja fylla i ansökan i god tid då det är ett ganska detaljerat formulär.

Det är mottagande organisation som går igenom ansökningar och fattar beslut om vilka kandidater de vill gå vidare med i processen.

• Skriftligt test för att utvärdera teknisk kompetens
• Psykologiska tester IQ/EG
• Kompetensbaserad intervju-ca 3-5 kandidater kallas till intervju med panel.
• Referenstagning.

Utvalda kandidater bjuds in till en obligatorisk utresekurs som anordnas av Sida normalt sett i juni respektive oktober (beroende på om man rekryteras under våren eller sommaren). Utresa/tillträdesdatum bestäms i dialog med mottagande organisation och brukar ske kort efter utresekursen.

Sida finansierar JPO-anställningen. Den enskilda JPOn är anställd av respektive mottagande organisation. JPO:n är alltså inte ”utsänd” från Sverige och Sida har därmed ej arbetsgivaransvar. Anställningskontrakt skrivs på ett år i taget med chans till förlängning max två gånger vilket innebär en anställning i max 1+1+1 år.

Anställningsvillkor och löner följer den mottagande organisationens vanliga ersättningstak. I löne- och villkorspaket ingår vanligtvis: lön, landtillägg, ev. medföljandebidrag, resa tur och retur till stationeringsorten, flyttkostnader, pensionsförsäkring m.m.

Samtliga JPOs inom FN erbjuds lön efter FN:s löneskala P2 step 1. Det görs inga undantag från denna regel. Världsbanken har en separat löneskala.

• UN: Pay and Benefits on UN website
• World Bank: Benefits & Compensation on World Bank website