Susanne Wadstein har jobbat med bistånd- och utvecklingsfrågor sedan 1995. Med rötterna inom forskarvärlden har hon drivit jämställdhetsarbete både på hemmaplan och på en internationell arena, bland annat för FN i Kenya. Senast kommer hon från rollen som chef för Sidas jämställdhetsteam.
– Mitt fokus är att hitta sätt som gör att våra arbetsprocesser fungerar ännu bättre. Jag vill bygga strukturer som är logiska och underlätta för biståndshandläggarna – det handlar om att våra biståndsinsatser ska få större genomslag, berättar Sidas nya chef för metodutvecklingsavdelningen om sitt arbete.
På Sidas metodavdelning arbetar 26 personer här hemma i Sverige, men arbetet berör alla, inte minst medarbetarna ute i fält. Målet är att skapa arbetssätt och processer som gör det praktiska biståndsarbetet ännu mer effektivt så att det finns mer tid till Sidas arbetsuppgifter i samarbetsländerna. Just nu kommer mycket av metodarbetet att handla om att ta fram ett helt nytt verksamhetssystem för Sida.
– All verksamhet ser ju inte likadan ut, men grundprocesserna är de samma. När till exempel en biståndsinsats ska handläggas är många inblandade och beslutsprocessen är lång. Med ett gemensamt arbetssätt så blir vi effektivare i beredningen och kan lägga mer tid på dialog och direktkontakt med våra samarbetspartners, säger Susanne.
– Jag är van att arbeta för att få genomslag. Det handlar om att kunna prioritera och att kunna se en helhet, avslutar Susanne om sin nya roll på Sida.
