I tisdags den 31 augusti fastställde Sidas styrelse en ny organisationsstruktur för myndigheten. Strukturen hade tidigare presenterats för Sidas medarbetare på ett personalmöte och bygger till stora delar på det förslag som tagits fram av en särskild arbetsgrupp inom Sida under våren. Den nya organisationsstrukturen är en klassisk struktur med avdelningar direkt under GD, där den nuvarande pelarindelningen försvinner.
Styrelsens beslut gäller endast själva organisationsstrukturen, generaldirektören ansvarar sedan för bemanning av organisationen. Under mötet lyfte styrelseledamöterna en rad frågor som de vill fortsätta diskutera framöver, till exempel hanteringen av korruptionsfrågor och det tematiska stödet inom de operativa avdelningarna.
Styrelsen fattade också beslut om en arbetsordning för resten av året, det vill säga under den övergångsperiod då Sida fortfarande har en pelarstruktur. Revideringen av arbetsordningen rör främst arbetssätt kopplade till Sidas nya ledningsstruktur med en styrelse och överdirektör. En mer genomgripande revidering av arbetsordningen äger rum i samband med att Sidas nya organisation träder i kraft vid årsskiftet.
Sida planerar nu arbetet så att man ska kunna driva omställningsprocessen på bästa sätt. Samtidigt pågår den reguljära insatsberedningen som vanligt, och arbetet enligt gällande strategier påverkas inte. Enligt tidplanen ska Sida arbeta enligt den nya organisationsstrukturen, och med en mindre personalstyrka, från den 1 januari 2011.
Schema över den nya organisationen
